廊坊富士康招聘普工,寒假工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險一金待遇優厚,年齡16-45歲,男女不限,普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個月至少休息4天,要求無紋身,無煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優,廊坊在線報名網站,招募人員電話;13313165391(微信同號)        好消息![二]小時工,工資是每小時24元,一天240-264元,月薪6000-7000元,煙疤,紋身,臨時身份證,自離時間不夠,沒有戶籍要求,不是黑名單就都可以報名入職廠區(無任何費用,富士康發工資)陳經理電話13313165391微信同號)歡迎您致電!11 郵箱:foxconnlfzp@163.com

地 址:河北省廊坊市安次區龍河工業園

乘車路線:廊坊市車站乘坐11路、15路、16路、33路可直達富士康公司門口

新聞詳情

廊坊富士康今年兩次提出加薪 第二次加薪幅度超30%

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從鴻海集團了解到,該集團旗下的富士康將在10月1日再度加薪,將廊坊廠區一線員工薪水由2000元提升到2600元左右。據悉,這是今年以來富士康第二次宣布大幅度提高基層員工

薪酬水平,加薪幅度超30%。

  通過了解,此次加薪并非無條件進行,具體的操作方案是:現在職作業員及線組長必須經過3個月的工作考核并通過;自即日起,新進作業員及線組長考核期均為3個月;產線

線組長薪資依次基準往上修訂;集團其他地區之廠區依當地生活物價指數及各項社會保障規定自10月1日起另行公布。

  據可靠消息,3月1日,富士康宣布全面上調薪酬標準,基層員工上調薪資10%以上,其中作業員從原來每月基本薪資1800元上調至2000元,線組長在原有薪資標準基礎上調升

30%以上。

  鑒于富士康此次加薪,有分析師表示,隨著國內勞工薪資結構改變,之前的薪酬標準明顯需要調整。也有人覺得,加薪意味著富士康2013年的利潤將減少近1/3,為全年運營增

加了“不確定性”。不過,瑞銀分析員指出,富士康加薪對鄰近低毛利的零組件廠商所造成的壓力最大,但考慮到其他國家需要長時間方能建構完整供應鏈、形成群聚效應,取代

中國供應鏈短期內應該不會發生。